Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista náboru v personální agentuře
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu náboru v personální agentuře, který bude klíčovým článkem v procesu získávání a výběru talentů pro naše klienty. Vaším hlavním úkolem bude identifikovat, oslovovat a vybírat vhodné kandidáty na různé pozice v souladu s požadavky klientů. Budete spolupracovat s manažery a HR týmy klientských společností, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili efektivní a rychlý náborový proces. Dále budete spravovat databázi uchazečů, vést pohovory a poskytovat poradenství kandidátům i klientům během celého náborového procesu. Specialista náboru musí být schopen pracovat v dynamickém prostředí, být komunikativní, proaktivní a orientovaný na výsledky. Kromě toho je důležité sledovat aktuální trendy na trhu práce a využívat moderní nástroje a technologie pro efektivní nábor. Nabízíme možnost profesního růstu, práci v přátelském kolektivu a zajímavé benefity. Pokud máte zkušenosti s náborem, výborné komunikační schopnosti a chcete se podílet na úspěchu našich klientů, neváhejte se přihlásit.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů pro různé pozice
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Spolupráce s klienty na definování požadavků na kandidáty
- Správa databáze uchazečů a aktualizace informací
- Příprava a prezentace nabídek práce kandidátům
- Poradenství kandidátům a klientům během náborového procesu
- Sledování trendů na trhu práce a využívání moderních nástrojů
- Organizace a koordinace náborových kampaní
- Zajištění dodržování interních procesů a legislativy
- Reporting a analýza náborových aktivit
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzné
- Zkušenosti s náborem zaměstnanců, ideálně v agenturním prostředí
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy
- Znalost práce s databázemi a náborovými systémy
- Znalost českého pracovního práva výhodou
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Znalost cizích jazyků výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používali?
- Jak byste postupovali při hledání kandidáta na obtížně obsaditelnou pozici?
- Jak zvládáte komunikaci s náročnými klienty nebo kandidáty?
- Jaké metody používáte pro hodnocení uchazečů?
- Jak sledujete a využíváte trendy na trhu práce?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jak řešíte situace, kdy kandidát odmítne nabídku?
- Jak organizujete svůj pracovní den při více současných náborech?
- Jaké máte zkušenosti s prací v týmu?
